こども

コロナ禍での息子の発熱

こんにちは。
熱中症の危険がある暑さですが、個人的には梅雨の蒸し暑さが苦手なので、不快感は少しマシな気がしています。とはいえ暑いですが。

 

息子が熱を出しました。

2週間前ぐらいですが、息子が熱を出しました。
なんだか今日は機嫌が悪いなー、疲れているのかなーと思いつつもちもち触っていると熱いことに気づきました。

その時点で約38度。
とはいえ息子はごろごろしているだけでそんなに辛そうではない様子でした。

熱が出たときはまず仕事の調整

明日の仕事は休めるか。夫はどうか。
微妙に遠方なこともあり、これまで熱が出ても仕事が忙しくても祖父母には全く頼っていません。夫婦でなんとかしています。

今回は、明日は私は出勤したい、明後日以降は休める、という状況でした。
夫は明日からみっちり予定があるので休みたくない、とのことでした。

こういう場合、いつもなら病児用のベビーシッターを頼みます。
なるべくどちらかが休むようにしていますが、どうにも無理な時に頼めるようにしています。

今回はイレギュラーな対応が必要です

そうです、新型コロナです。

息子は熱が高くて食欲がないだけで鼻水も咳も出ておらず、寝る時にお腹を出していたかな、外と室内の寒暖差かな、とそんなに重くとらえていませんでした。

とはいえ、保育園や仕事はどうなるのでしょうか。

どうせはっきりしないうちは出社不可だろうと思い、午前中は仕事を休む調整を行いました。

 

まずは小児科

熱が出ているけれど診察可能かどうかまず電話確認し、問題なさそうだったので朝一番で連れて行きました。

胃腸に問題がありそうだけれど、今はウイルス性の胃腸炎等も全く流行っていないので、なんらかの胃腸炎、という診断でした。
呼吸器系の症状がなかったからなのか、PCR検査の話は一言も出ませんでした。

息子も変わらず熱は高いし食欲はないものの、元気そうなのでとりあえず安心して帰宅しました。

次に保育園

とりあえず休むということだけ連絡していたので、今後の登園について電話で相談すると、新型コロナの疑いがあるわけではないので、胃腸炎であれば、熱が下がって24時間かつ普通のごはんが食べられれば登園可能とのことでした。

この時点で、3日休めばまぁ大丈夫だろう、と判断がつきました。

次に仕事

夫も私も会社と調整し、出社不可にはならない判断をされました。

私は急ぎの業務は上司と同僚がフォローしてくれた上に、お子さん第一で気にせず休んでねーとありがたいお言葉をもらい、結局3日休みました。

繁忙期ではなかったことと、普段あまり在宅勤務できるような業務を持っていないのでとりあえず感謝して息子と一緒に過ごしました。

 

4月と状況が変わっている

仮に4月の緊急事態宣言が出ている時に家族に熱が出たらどうなっていたでしょうか。

会社も出社させていいか判断がつきかねず、2週間出社不可とか、PCR検査して陰性と分かるまで出社不可、といったことになったのではないかと思います。
社内でも〇〇さん休んでいるらしいよ、コロナの疑いがあるらしいよ、とうわさされていたでしょう。本当にぴりぴりしていました。

今は社内でもガイドラインが作成され、本人が感染の疑いがある場合、本人が感染した場合、濃厚接触者の疑いがある場合、濃厚接触者になった場合・・・などなど、細かく規定されています。

むやみやたらに怖がるのではなく、withコロナが実現されているように感じます。
マヒしただけとも言えるかもしれませんね。

 

規定を要確認

こんな状況なので私の勤務先に限らず、体調不良時の扱いが頻繁に変更されているのではないでしょうか。
保育園も変わっているかもしれません。

今回、社内のガイドラインを念のため社外で見られるように個人的にクラウド保管していたので、小児科に行く前にある程度今後の動き方を考えることができました。
(ちなみに夫は会社でガイドラインがあることは知っているものの読んでもいなかったらしいです。そういうところ!!)

元気なうちに、出社できているうちに、社内や保育園(自治体)の規定を再確認して、最新の情報を持っておけるようにしておかないとと改めて思った出来事でした。

お疲れさまでした。私。

 

 

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